Om Associationens Betydning for den ökonomiske Udvikling
Konkurrenceafhandling

152 Årbeiderne. Har han uindskrænket Ret til at afskedige disse, fremtræder Associationen som en Form, under hvil- ken han kan tilveiebringe et større Udbytte, men der op- naaes ikke, hvad der skulde være en af Associationens Fordele, den friere, selvstændigere Stilling for Arbeideren; denne falder bort. Giver man paa den anden Side Ar- beideren en bestemt Ret til at blive, eller gjør man hans Bortfjernelse afhængig af en Afstemning, svækkes Een- heden, og det Fortrin bortfalder, som denne Association skulde have ligeoverfor den almindelige producerende Ar- beider-Association. 4. Det vil imidlertid ogsaa her være rigtigt, forinden der fældes en almindelig Dom, at undersøge, hvorledes Forholdene stille sig i de enkelte Grene af den økono- miske Virksomhed med Hensyn til Benyttelsen af Syste- met, og hvilken Indflydelse det udøver, betragtet som Op- muntring. Det er saaledes klart, at der baade med Hen- syn til Risikoen og Eenheden i Ledelsen i Almindelighed maa gjøres Forskjel mellem de enkelte høiere lønnede Deeltagere i Forretningen og de talrige underordnede Ar- beidere. Den Indtægt, der kan anvises dem som den almindelige, og til hvilken de faae Tilskud i de bedre Aar, er saa høi, at der ikke kan være Tale om, at de skulle føle noget haardt Tryk selv i daarlige Aar. Det er allerede udviklet, at Fabrikvirksomheden kræ- ver en høi Grad af Eenhed, en nøjagtig Disciplin og en reent monarchisk Ledelse. Det er umuligt at anvende et Kommissionssystem, hvorved Årbeiderne kom til at kontrol- lere Ledelsen, fik Indflydelse paa Forretningens Gang og statutmæssig Ret til at afgjøre, ikke blot, om uduelige Arbei- dere, men ogsaa om Arbeidere, der udøvede en mindre