Om Associationens Betydning for den ökonomiske Udvikling
Konkurrenceafhandling

156 kun har varet i 2 Aar, har Mandskabet havt Fordeel deraf, men har det Modsatte været Tilfældet, har Expeditionen f. Ex. varet i 4 Aar, har Mandskabet en ringere Indtægt end paa sædvanlige Handelsskibe. Udbyttet er her i høi Grad afhængigt af de Enkeltes Bestræbelser, Mod og Aands- nærværelse, saa at det vilde formindskes, naar der blot anvendtes lønnede Folk, selv under strængere Kontrol. Et lignende System er fulgt paa de hollandske Hvalfan- gere allerede fra det 17de Aarhundrede af*). Ogsaa med Hensyn til Lønnen i Bjergværksdriften vil Systemet kunne finde Anvendelse. 6. Resultatet er altsaa, at Kommissionssystemet i ikke faa Forhold kan benyttes som et Middel for Arbeids- herren til at forbedre Arbeidet, fordi der gjennem Andeel i Udbyttet stilles en langt mere energisk Opfordring til Anstrængelse end gjennem Løn, men at det med enkelte Undtagelser ikke egner sig til at anvendes som egenligt Associationsforhold, i hvilket Arbejderen bliver berettiget til at deeltage i Ledelsen af og Kontrollen med Forret- ningen, medens han maa tage sin Deel i Risikoen. (Der bliver altsaa Spørgsmaal om »participation« ikke »as- sociation«). Den Fordeel, der opnaaes ved Systemet, selv om det nærmest anvendes af Entrepreneuren i hans egen Inter- esse, kan imidlertid ingenlunde anslaaes ringe. Arbeidet vil vinde i det Hele i Kvantitet og Kvalitet, og Systemet vil have gavnlige Følger med Hensyn til Udviklingen af Arbejderklassens Intelligens og Moralitet, ligesom det *) Scherer: »Geschichte des Welthandels» II, S. 136.