De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

124 Først i 1895 ansattes Kommandør i Marinen K. C. Nielsen som administrerende Direktør hos Aktieselskabet. Selvfølgelig var han Arbejdsgivernes Mand, men det skal tillige siges om ham, at han var en Forhandlingens Mand, der vilde have Orden i Sagerne, ogsaa i Forholdet overfor Arbejderne. I Løbet af Sommeren førtes der mellem ham og Re- præsentanter for samtlige Organisationer af Arbejdere, der havde Medlemmer paa Maskinfabrikken og Skibsværftet, langvarige Forhandlinger om en Omordning af Arbejds- og Lønforholdene. Forhandlingernes Gang afsluttedes med Held for alle Fagene, ogsaa for vort vedkommende, der fik den forhadte Mester Hansen sat paa Porten. Disse Forhandlinger medførte bl. a. ogsaa, at der se- nere skulde ændres i Værkstedsreglerne, samt at Syge- og Pensionskassen skulde ophæves og de deri indestaa- ende Midler udbetales til Arbejderne. Hvad disse Penge angik havde Formerne intet Krav at stille, da de ingen Medlemmer havde paa Fabrikken, idet der kun fandtes Strejkebrydere. Smedene, Malerne, Skibstømrerne, Model- arbejderne o. s. v. sikrede sig imidlertid, at Overenskom- sterne kun blev gældende, hvis de ovennævnte Forhold om Værkstedsregler og Syge- og Pensionskassen gik i Orden, men Arbejdsmændene var saa forhippede paa at underskrive Lønoverenskomsten, at de glemte hvad de havde lovet de andre Fag og derved fraskrev sig Retten til at Være medbestemmende derom. Interessant er det ogsaa i disse Overenskomster, der iøvrigt skulde gælde mindst 3 Aar, at medens samtlige Fag, paa Arbejdsmæn- dene nær, fik den Bestemmelse ind, »at de ikke maatte lægge Hindringer i Vejen for Overarbejde«, saa indeholder Arbejdsmændenes Overenskomst den Bestemmelse, »at de