De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

183 tillader det, at dette Arbejde efterhaanden kan føres tilbage til de faglærte Formere. Anm. Bestemmelsen i første Stykke er at forstaa saaledes, at Former-Forbundet, dets Afdelinger eller enkelte Medlemmer ikke maa lægge Hindringer i Vejen for Arbejdsgivernes Benyt- telse af Arbejdsmænd til det omhandlede Arbejde. Naar Arbejdsgiverne erklærer at ville foretrække faglærte Formere, maa dette forstaas saaledes, at de vil give den fag- lærte Former Fortrinnet, for saa vidt Arbejdet derved kan blive udført under samme Lønvilkaar som tidligere. F. Minimalløn M; m. § I- Ingen af Organisationerne, deres Afdelinger eller enkelte Med- lemmer maa fastsætte nogen Minimalløn for nogen By eller Arbejds- plads. Lønkrav kan behandles mellem Organisationerne efter »Regler for Behandlingen af faglig Strid«. Men for saa vidt der ikke senest paa Timandsmødet opnaas Overenskomst, maa der ikke, saa længe denne Overenskomst varer, etableres Lock-out, Strejke, Boykotning •eller Blokade for Gennemførelse af Lønkravet. Herfra undtages Lock-out eller Strejke, som er godkendt af en af Hovedorganisa- tionerne (Dansk Arbejdsgiver- og Mesterforening og De samvirkende Fagforbund). G. Den normale Arbejdstid Fra 1. November 1906 forkortes den normale Arbejdstids Længde i Vintermaanederne November, December, Januar og Februar med V2 Time daglig, saaledes at den i de nævnte Maaneder bliver 9Va Time, som lægges indenfor Kl. 6 Morgen og Kl. 6 Aften. Fra 1. November 1907 forkortes den normale Arbejdstids Længde i de samme Vintermaaneder, November, December, Januar og Fe- bruar, yderligere med V2 Time daglig, saaledes at den i de nævnte Maaneder bliver 9 Timer daglig, som lægges indenfor Kl. 6 Morgen og Kl. 6 Aften. Forkortelsen af den normale Arbejdstids Længde sker efter Ar- bejdernes Ønske, og naar Arbejdsgiverne imødekommer dette, er