De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

191 den gældende Overenskomsts Gyldighed forlængedes til 1. August. Medvirkende hertil var ogsaa den Omstændighed, at Hovedbestyrelsen ikke kunde fastsætte Tiden for Kongres- sens Afholdelse (det var vedtaget at afholde en saadan, naar Overenskomsten var prøvet i et Aar), da det atter trak op til Lock-out. Med Skibstømrerne, med Jærnindu- striens Arbejdsmænd og flere andre Fag var der ikke ord- nede Arbejdsforhold, og Arbejdsgiverforeningen kædede det hele sammen saaledes, at enten skulde alt eller intet gaa i Orden. Omsider oprettedes Ro, og Forhandlingerne om Fornyelse af vor Overenskomst kunde optages. Forbundet vilde gardere sig mod, at det skulde kaldes Overenskomstbrud, at en enkelt Mand forlod en Fabriks Arbejde, fordi han ikke kunde opnaa antagelig Akkord og ikke vilde arbejde i ren Timeløn. Der opnaaedes herom en Ordning, Hovedbestyrelsen kunde tiltræde. Der op- naaedes Enighed om, at Sammenslutningen ikke kunde klage over et Tillidsmandsvalg, naar dette Var godkendt af Hovedbestyrelsen. Det havde Arbejdsgiverne ellers Ret til efter den opsagde Overenskomst. Man enedes ogsaa om, at den Bestemmelse, der krævede, at Klubbeslutnin- ger, som var godkendte af Hovedbestyrelsen, skulde med- deles videre til Sammenslutningen, blev strøget aldeles,, mod at Hovedbestyrelsen paatog sig Ansvaret for saadanne Beslutninger. Bestemmelsen om, at det var »Arbejdernes Pligt som Vederlag for Lønnen at udføre saa meget og saa godt Arbejde som hans Evner og Duelighed tillader«, blev strøget, ligesom Forbudet mod, at Klubber kunde gribe ind i Akkordansættelser, blev strøget og Retten til at konferere med Arbejdskammeraterne om Priserne ind- gik i Stedet. Endelig indgik Reglerne for Akkordsedlernes