De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

264 5. Hver 1. Februar tilstilles der Arbejderen en Udskrift af hans Konto, for saa vidt han forud har tilmeldt Arbejdsgiverorganisationen sin Adresse. 6. Saafremt Arbejderen bryder sine ovenstaaende Forpligtelser, blandt andet ved at deltage i eller bevislig at støtte en hel eller del- vis Arbejdsnedlæggelse, mister han derved sin Ret til det paa hans Konto opsparede Beløb, og bliver samme da inddraget og anvendt enten til Fordeling paa andre under lignende Arbejdsregler virkende Konti, eller indbetalt til Institutioner, der maatte have Arbejderes Vel for Øje. Alt efter Arbejdsgiverorganisationens nærmere Bestem- melser. 7. Udtræder en Arbejder af Arbejdsforholdet efter eget Ønske udenfor Strejkeforhold, eller afskediges han uden at have overtraadt disse Bestemmelser, mister han ikke derved sin Ret til det paa hans Konto opsparede Beløb, men dette forbliver henstaaende under Be- styrelse ganske efter foranstaaende Regler. Hvis Arbejderen der- efter træder i Tjeneste hos en anden Arbejdsgiver, hos hvem lig- nende Arbejdsregler gælder, fortsættes Kontoen med Tilskud som før. Saafremt Udtrædelsen finder Sted inden Forløbet af 3 Maane- der efter Antagelsen og vedkommende Arbejder ikke forud har no- gen Konto for Opsparing af her nævnte Slags, har han intet Krav paa det opsparede Beløb; med dette forholdes da som bestemt i Paragraf 6. 8. Saafremt en Arbejder formener, at Arbejdslønnen er for lav, eller han paa anden Maade føler sig forurettet, skal der gives ham Ad- gang til, saafremt mindst Halvdelen af Fagets Arbejdere hos samme Arbejdsgiver slutter sig til hans Begæring, at faa sin Klage paakendt af en af Arbejdsgiverorganisationen udmeldt Kommission, bestaaende af Arbejdsgivere af saa vel samme Fag som andre Fag. Vedkom- mende Arbejdsgiver, over hvem Klage saaledes er ført, er bunden ved denne Kommissions Kendelse med den Virkning, at hvis han er uvillig til at rette sig efter samme, taber vedkommende Arbejder eller Arbejdere ikke Retten til deres opsparede Beløb, saafremt de der- efter strejker hos ham. Det er en Selvfølge, at den Arbejdsgiver, over hvem Klage er ført, ikke har Sæde i Kommissionen. 9. Denne Kontrakt kan opsiges fra begge Sider med 8 Dages Varsel.