Gamle Carlsberg
Et Bidrag Til Dansk Industri Historie Og Industriel Udviklingshistorie

ARBEJDERE 383 ningerne i Kjøbenhavn betegner Gjennemsnittet i 1882 og i 1892 den Løn, Størstedelen af Fagets Arbejdere har1, men det har ikke været muligt at opstille en tilsvarende Normalløn for Gamle Carlsbergs faste Arbejdere, fordi disse omfatte 7 Grupper, med et meget forskj elligt Antal Arbejdere i hver og med meget forskj eilige Lønninger, hvortil kommer, at det ikke engang har været muligt af Bryggeriets Bøger at konstatere Lønningerne for de enkelte Grupper længer tilbage end nogle faa Aar. Hvorledes Forholdet har været i Firaaret 1893—94 til 1896—97 ses af omstaaende Tabel XIX. Denne viser, at det ikke vilde have været muligt at angive nogen bestemt Løn som den, der tjentes af de fleste Arbejdere paa Gamle Carlsberg, især naar man veed, at Lønnen ogsaa varierer indenfor den enkelte Gruppe. Der var saaledes ingen anden Vej at gaa, end at beregne Gjennemsnitslønnen ved at dividere den ialt udbetalte Løn med det hele Antal af Arbejdere, og saaledes er der ogsaa gaaet frem ved begge Tabeller. Dette gjør jo imidlertid, at Sammenstillingen mellem de to Rækker Angivelser ikke vilde kunne bruges, dersom det gjaldt at finde Forholdet mellem Lønningerne i Kjøbenhavn og paa Gamle Carlsberg med absolut Nøjagtighed. Men vilde dette end have været mere oplysende, saa er det ikke nødvendigt for Fonnaalet her, thi man tør dog paa Grundlag af Sammenstillingen hævde, at de paa Gamle Carlsberg fast ansatte Arbejderes Løn i det Hele var noget lavere end Lønnen i den bedst betalte Arbejdergruppe i Kjøbenhavn omkring Aaret 1872, medens den fra Midten af Halvfjerdserne har været højere, og i de sidste 10 Aar betydelig højere. Angivelsen af et Minimum eller Maximum for de faste Arbejderes Løn vilde ikke have støttet Opfattelsen , fordi Minimumlønnen kun gjælder for næppe 2 pCt. af Arbejderne og der mellem Maximumlønnen — om den end 1 I Indenrigsministeriets Offentliggjørelse for 1872 synes Gjennemsnittet at være Middel- tallet mellem Maximum og Minimum.