Gamle Carlsberg
Et Bidrag Til Dansk Industri Historie Og Industriel Udviklingshistorie

TILBAGEBLIK OG SUPLEMENT 421 hvert givet Øjeblik viser sig med den Lovmæssighed, som efter det ovenfor Anførte har gjort sig gjældende i de tre Industrigrene, med hvilke Forholdene paa Gamle Carlsberg her ere sammenstillede. Virkningen kan vise sig i Ryk, hvor Udligningen først finder Sted efter nogle Aars Forløb, 02’ dette vil desto mere være Tilfældet, io mere den sociale Virkning af det tekniske Fremskridt ikke er umiddelbar, men middelbar, saaledes som netop tildels paa Gamle Carlsberg. Her er Virkningen af det tekniske Fremskridt tildels foregreben. Man har navnlig i de sidste Aar i Halvfemserne, uden egentlig teknisk Tvang, hævet Arbejdslønnen til et i Forhold til Arbejdslønnens almindelige Niveau endog temmelig højt Punkt. Om dette har ligget saa højt, at det har bragt Kurven for Ar- bejdslønnens Andel i Produktionsomkostningerne til at gaa opefter, lader sig paa Grund af de anførte Mangler ved Materialet ikke afgjøre med Sikkerhed. Paa Bryggeriet mener man, at kunde man eliminere alle uvedkommende Faktorer fra den i Driften anvendte Arbejdsløn, vilde det vise sig, at Arbejdslønnens Andel i Produktionsomkostningerne, uagtet de senere Aars Lønøgelse, i alt Fald ikke var stegen. Men selv om dette var Tilfældet, vilde det kun være et forbigaaende Fænomen, der ved stigende Produktion atter vilde svinde. Endelig maa det fremhæves, at hvor en saadan Foregriben finder Sted, bevarer Forholdet mellem Arbejdsgiver og Arbejder, selv under iøvrifft moderne Forhold, et Rudiment af det Patriarkalske. Dette vil for en doktrinær økonomisk Betragtning være at anse for et Onde, men praktisk set kan det godt være et Gode. Det afhænger i alt Fald ganske af Driftslederens og Arbejdernes personlige Egenskaber. Benyttes Forspringet til i det moderne Arbejdsforhold at indbringe et Moment af Afhængighed, der strækker sig ud over Arbejdsforholdet og ind til Arbejderens Person, og tillader Arbejderen dette, saa vil det virke uheldigt. Men sker dette ikke, højner man Arbejderens Levefod, om end frivilligt, saa dog i aaben Erkjendelse af, at man kun derved lader Arbejdet tilflyde en passende Andel af det Merudbytte, Bedriften