Hvad Vil Du Være?
Ungdommens Valg Af Borgerligt Erhverv
Forfatter: Herman Bente
År: 1917
Forlag: GYLDENDALSKE BOGHANDEL
Sted: KJØBENHAVN OG KRISTIANIA
Sider: 113
UDK: 612 821
En Serie bekræftede Interviews med
fremragende Fagmænd
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
72
Og kun faa Forretningsfolk bryder sig om at uddanne Lærlinge, fordi den
kvindelige Hjælp er nærmere for Haanden og som oftest billigere. Kvinderne
gør som Regel god Fyldest. Paa visse Poster er de endog, paa Grund af deres
særlige Evner og Interesser, bedre end Mændene, men der er jo dog ikke
faa Pladser, hvor kun Mænd kan anvendes.
Ligesom det altsaa for Tiden er vanskeligt at faa en ung Mand anbragt
som Lærling i en Manufakturforretning, er det vanskeligt at skaffe dygtige
mandlige Ekspedienter. Men dette Forhold vil muligvis efterhaanden regulere
sig selv.
Hvor en Lærling faar Kosten hos Principalen, maa han som Regel betale
sin Uddannelse med ca. 400 Kr. det første Aar, 200 Kr. det andet. Fra det
tredje Aar kan han faa en mindre Løn.
En udlært Manufakturekspedients Løn er fra 1200 til 1800 Kr. i de større
Forretninger, i de mindre er Lønnen noget ringere, og i Specialforretninger
noget større for bedre uddannede Folk. Kvindernes Løn er som Regel noget
lavere, men ogsaa her vil altid den personlige Dygtighed være afgørende.
For Kvinder maa Manufakturbranchen da siges at være en ganske god
Fremtidsvej. Indenfor Stormagasinerne beklædes flere af de ledende Stillinger
af Kvinder, som er udmærket gagerede, men de største Afdelinger magter de
som Regel ikke.
En dygtig Manufakturekspedient med gode Sprogkundskaber kan over-
alt i Verden finde Beskæftigelse. Der er endog Eksempler paa, at Mennesker,
som ikke har kunnet komme frem herhjemme, i Amerika eller andre Steder i
Udlandet har opnaaet gode Pladser.
Bekræftet af
Danmark er et Embedsland. Folk foretrækker at sætte deres Børn i Funk-
tionær- og Embedsstillinger, hvor de med smaa Lønninger og Pension er
nogenlunde forsørgede for Livstid, fremfor at styrte dem ud i Konkurrencen.
Naar en ung Mand gaar ind i en af vore Institutioner, har han med det samme
skrevet sit Liv. Dersom han ikke begaar svære Forsyndelser, kan han dér
ganske maskinmæssigt gennemløbe sin Tilværelse.
Man savner i Forretningsverdenen en Tilgang af Lærlinge fra de bedre
Hjem: unge Mennesker med en god Opdragelse, gode Kundskaber og en solid
Dannelsesgrund. Men her er der Fordomme at overvinde. En Professor, som
har en kvik Søn, der imidlertid ikke har Lyst til den studerende Vej, sætter