Hvad Vil Du Være?
Ungdommens Valg Af Borgerligt Erhverv
Forfatter: Herman Bente
År: 1917
Forlag: GYLDENDALSKE BOGHANDEL
Sted: KJØBENHAVN OG KRISTIANIA
Sider: 113
UDK: 612 821
En Serie bekræftede Interviews med
fremragende Fagmænd
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
CIVILETATERNE
TA ET er de gamle, simple Dyder, som gør en god Tjenestemand: Ordens-
U sans først og sidst, og man kan jo gerne remse op de dertil hørende
Egenskaber: Punktlighed, Nøjagtighed, Samvittighedsfuldhed, Lydighed. Det
er disse Egenskaber, som er det absolut afgørende, derefter kommer Eksamina
og Intelligens.
En virkelig systematisk Uddannelse i Orden og Omhyggelighed er de unge
Tjenestemænd desværre ikke altid Genstand for efter deres Indtræden i Stats-
tjenesten — tværtimod ødelægger man dem i saa Henseende ofte ved et altfor
intensivt og forceret Arbejde. Og dette vil selvfølgelig hævne sig senere, naar
de enkelte skal rykke ind i ansvarsfulde Embeder. Den, der har faaet sin Søn
eller Datter anbragt i en af Civiletaterne, vil derfor gøre vel i at have Øjet op-
ladt for denne Fare og om muligt hjælpe sit Barn igennem med uskadte
Barndomsdyder. Det er min faste Overbevisning, at den, der trofast holder
disse i Hævd, vil høste Frugten senere paa Embedsvejen.
Der kræves ikke store Kundskaber eller høj Intelligens for at kunne vare-
tage det underordnede Arbejde, der i de allerfleste Tilfælde er ret maskin-
mæssigt og ganske uindviklet, og Centralisationen har medført, at der er saa
faa overordnede Stillinger, at langt den største Del af de Mennesker, der gaar
ind i Civiletaterne, som en Følge deraf hele Livet vedbliver at være i under-
ordnede Stillinger.
Der har altid været et overvældende stort Tilbud af unge Mennesker, som
vilde ind i Etaterne. Grundene er ikke vanskelige at forstaa. Det er de faste
Stillinger, hvor man er mindre udsat for Vilkaarlighed og Omskiftelser end i
private Beskæftigelser, og man er sikret med Pension i Tilfælde af Sygdom
og Alder. Paa Grund af det store Tilbud har det imidlertid været muligt for
Administrationen at sætte Fordringerne til Uddannelse op, og man kunde vælge
Folk, der havde bedre Kvalifikationer end nødvendigt.
For at gaa lige løs paa Sagen: det er min Mening, at Statens Tjenestemænd
hidtil for en stor Del er udvalgt af for høj en Dannelsesklasse, at der kræves
for store Kundskaber og ofres for megen Uddannelse paa dem. Derved kom-
mer der til at mangle Harmoni mellem de Fordringer, man stiller, og de Kaar,
man byder. Med en vis Dannelse følger nemlig uvægerlig visse Behov. Men
naar Staten ikke kan eller ikke vil tilfredsstille disse Behov, maa den finde
6*