De første 19 Aar indenfor Foreningen af Fabrikanter i Jærnindustrien i København
Foreningens Virksomhed indtil Indflytningen i dens Foreningsbygning Januar 1904
Forfatter: S.C.H
År: 1904
Forlag: O. C. Olsen & Co.
Sted: KØBENHAVN
Sider: 158
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
118
Aar 1899.
d. 15. Juli, og Professor Deuntzer nedlagde sit Mandat
som Formand for Fællesudvalget. Saa begyndte Mæg-
lerne at optræde; tørst Folketingsmand Trier og Borger-
repræsentant Marstrand. Derefter tog Veksellerer L. Bing,
Direktør A. Heide og H. Trier fat, og en Forhandling kom
i Gang mellem Formændene for Arbejdsgiverforeningen og
De samvirkende Fagforbund under de tre Herrers Mægling,
som endte med et Forligsforslag, der vedtoges af Arbejds-
giverforeningen d. 5. August og af Fagforbundene d. 7., dog
af de sidste med en Tilføjelse, der til Nød kunde være
akcepteret af Arbejdsgiverforeningen; men De samvirkende
Fagforbund, der vistnok havde faaet det Indtryk, at For-
liget, trods Vedtagelsen — med kneben Majoritet — i Fag-
forbundene, ikke kunde gennemføres, satte nogle Kom-
mentarer til, der gjorde Forslaget aldeles umuligt for
Arbejdsgiverforeningen. .
Henimod Midten af August udvidedes Lock-outen til
at omfatte Skræddermestrene, Teglværkerne og Cement-
fabrikkerne, men det varede derefter kun kort, førend de
tre Mæglere atter traadte frem og tog Sagen op, og omsi-
der endte „den store Lock out“ ved Forliget af 5. Septem-
ber 1899, hvorefter Arbejdet optoges d. 9. September.
Forliget blev naturligvis fortolket til begge de stridende
Parters Fordel, men Arbejdsgiverne tør dog vist med
Rette hævde som noget, der var vundet, at de havde faaet
anerkendt forskellige Krav, f. Eks. Retten til at lede og
fordele Arbejdet; endvidere at det erk]æredes for utillade-
ligt at lægge Hindringer i Vejen for saa stor en Arbejds-
ydelse fra en Arbejders Side, som hans Evner og Duelig-
hed tillod; at man erkendte Retten for Arbejdsgivernes
Tillidsmænd, f. Eks. Formænd, til at staa udenfor Fagfor-
eningerne, og endelig, at man havde faaet faste Bestemmel-
ser om Arbejdet for gennem Lovgivningsmagten at faa op-