Industri og industrielle Problemer
belyst ved Erfaringer fra AS Freia Chokolade Fabrik
Forfatter: J. Throne Holst
År: 1914
Forlag: H. Aschehoug & Co (W. Nygaard).
Sted: Kristiania
Sider: 80
UDK: 331.8(481) Hol
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
- 42 -
paahvile at søke fabrikkens produktion utnyttet paa de omraader,
hvor de gunstigst mulige salgspriser kan opnaaes.
Paa denne maate er det at en fabriks ledende kræfter vil
kunne skape mulighet for en stigning i arbejdslønningerne.
Men likesom det for gjennemførelsen av en forkortet arbeids*
tid gjælder at man maa kunne regne med velvilligsindede og ar*
beidsvillige arbeidere, saaledes gjælder det ogsaa naar spørs=
maalet er om muligheten av en stigning i arbejdslønningerne.
Hvis ikke arbeiderne selv yder efter evne, og hvis ikke
bedriftslederen kan gjøre regning paa, at hans arbeidere forstaar
sammenhængen i de her omhandlede forhold og indser, at frem*
skridtene atter er avhængig av arbeiderstandens voksende dygtig*
het og stigende arbeidsintensitet, er alle hans bestræbelser spildt.
Fra flere fabrikker klages der — ogsaa i vort land — mere
og mere over, at arbeiderne følger parolen «mindst mulig ar?
beide for høist mulig løn». Skal den tanke gjennemsyre den
norske arbeiderstand, vil den i virkeligheten motarbeide selv de
ærligste bestræbelser for at hæve arbeidernes lønninger.
Det er menneskelig at arbeiderne ofte kan ha vanskelig for
at sætte sig ind i de forhold som i de enkelte tilfælder gjør det
umulig for en bedriftsleder at efterkomme sine arbeideres krav
paa lønsforbedringer. Men arbeiderne maa dog lære at forstaa
at lønsforbedringer i længden ikke kan opretholdes uten hvor
et rationelt økonomisk grundlag herfor er tilstede.
Arbeidsgiverne bør paa sin side lægge sig paa hjertet de
ord, hvormed den danske socialøkonom og forretnings#
mand Peschcke Køedt slutter en artikkel om arbeiderforholdene:
«Lad os storborgere se mildt paa vore arbeidere, naar de for#
langer rimelige forbedringer av deres kaar. I mange hjem virker
et lønstillæg som en varmende solstraale, som fremkalder smil i
ellers triste ansigter.
Det ideal, vi arbeidsgivere bør tilstræbe, kan forklares med
faa ord. Vi bør vareta vore arbeideres interesse paa en saadan
maate, at de ser paa os med venlige øine, mens vi færdes iblandt
dem, og savner os, naar vi gaar paa «den lange reise.»