De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

225 i Forretningsudvalget, respektive Centralledelsen, og altid have mindst Majoritet, § 10. Uden den i § 9 nævnte Beslutning kan ingen under nærværende Sammenslutning hørende Organisation iværksætte eller godkende Strejke overfor et Medlem eller en Organisation under Dansk Ar- bejdsgiver- og Mesterfo'rening. § 11- I Tilfælde, hvor der udbryder Lock-out eller en i Henhold til Paragrafferne 8, 9 eller 10 godkendt Strejke, skal de paagældende- Medlemmer, uden Hensyn til hvilken Organisation under nærværende Sammenslutning de tilhører, understøttes med et Beløb fastsat af Centralledelsen efter Indstilling fra Forretningsudvalget. Beløbets Størrelse maa ikke være mindre end den Understøt- telse, der udbetales af De samvirkende Fagforbund, hvis Bidrag til- falder nærværende Sammenslutning. Udgifterne til de under nærværende Paragrafs 1. Stykke nævnte Understøttelser afholdes af samtlige Organisationer i Forhold til det Medlemsantal, der ikke er i Konflikt. 4 12. Optagelse i Sammenslutningen sker ved Henvendelse til Central- ledelsen, der desangaaende tager Beslutning med mindst 3/< Majoritet. 5 13. Udtrædelse af Sammenslutningen kan kun ske med i/2 Aars Varsel til en 1. April. 6 14. Sideordnet med Ledelsen af Sammenslutningen er det Central- ledelsens særlige Opgave at søge de i de sammensluttede Fag eksi- sterende Arbejdsløshedskasser samlede under fælles Ledelse, og i dette Øjemed optages snarest belejligt Forhandlinger med de respek- tive Kassers Ledelse om Spørgsmaalets Realisation, herunder ogsaa Løsning af Spørgsmaalet om Gennemførelsen af internationale For- bindelser i størst mulig Udstrækning. I Aarets Løb blev 4 Sager afgjort ved faglig Voldgift,, nemlig en fra Kolding, en fra Horsens,, en. fra Odense og.