De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

Forfatter: Arnold Nielsen

År: 1914

Forlag: Arbejderpartiets Bogtrykkeri

Sted: København

Sider: 451

UDK: 331.88(489)Dan

Søgning i bogen

Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.

Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.

Download PDF

Digitaliseret bog

Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.

Side af 469 Forrige Næste
513 Overarbejdet Brud paa Overenskomsten, men en Tillids- mand, der kunde Være med til noget saadant, var natur- ligvis ikke sin Opgave voksen. Han maatte erstattes med en anden. Mægling fandt Sted d. 27. November 1907 og her maatte Direktøren hale sin Klage over Tillidsmanden i Land. Derimod opnaaedes der intet Tillæg til Timeløn- ningerne og dette Spørgsmaal gik derfor til Timandsudval- get, der behandlede det i et Møde d. 20. Januar 1908. Heller ikke her opnaaedes noget. Værftet og Sammen- slutningen opnaaede imidlertid heller intet ved deres Klage over Nægtelsen af Overarbejdet. Sagen medførte en Af- skedigelse og Forbundet maatte i nogle Uger understøtte den paagældende. I September Maaned klagede Afdelingen til Forbundet over forskellige sanitære Forhold. Fabrikstilsynet blev i den Anledning tilskrevet med Anmodning om at tage sig af de paaklagede Mangler. Som før nævnt har Kjerulffs Støberi altid spillet en underordnet Rolle i Helsingør. Heller ikke altid var det Medlemmer af Forbundet, der arbejdede der, og undertiden var det noget af en Umulighed at faa Oplysninger derfra. I mange Aar var saaledes en vis uorganiseret Oskar Pe- tersen Hr. Kjerulffs bærende Kraft. I 1911 bragte Løn- statistiken endelig Meddelelse om Lønforholdene og viste, at Forbundet havde 2 Medlemmer paa Fabrikken. De ar- bejdede i ren Timeløn å 33 Øre. En paafølgende For- handling med Forbundet bragte denne op til 40 Øre, men der maatte en Trusel om Strejke til, før dette Resultat opnaaedes. Først i 1912 blev Timelønsspørgsmaalet atter aktuelt paa Skibsværftet, men som sædvanlig stillede Ledelsen sig afvisende og Sagen gik til Organisationerne. De an-