De danske Formeres Organisationshistorie
1. August 1889 - 1914

85 4. Afskaffelse af alt Akkordarbejde og Indførelse af Timeløn samt Indførelse af en Maksimalarbejdsdag over hele Landet. 5. At ingen antages i Lære, som er over 18 Aar. 6. At søge statistiske Oplysninger i Faget angaaende Løn-, Lær- linge- og Arbejdsforhold. 7. At understøtte mulige Arbejdsnedlæggelser i Faget. 8. At søge de sanitære Forhold i Støberierne forbedrede. 9. At søge oprettet en Voldgiftsret, bestaaende af Arbejdsgivere og Arbejdere inden for Faget, til Bilæggelse af Stridigheder mel- lem Arbejdsgivere og Arbejdere. 10. At understøtte Medlemmer, som bliver forfulgt for deres Virk- somhed i Fagorganisationens Tjeneste. 11. At yde en planmæssig Rejseunderstøttelse. 12. At udgive et Fagblad, hvor alt Vedrørende Faget kan komme til Medlemmernes Kundskab. 4 1. Midlerne til disse Formaals Fremme tilvejebringes Ved, at hvert Medlem yder et maanedligt Kontingent af 65 Øre, som indbetales til Forretningsføreren den 1. i hver Maaned for den forløbne Maaned. Enhver Afdeling erholder fra Forretningsføreren tilsendt en Maa- nedsberetning, som maa udfyldes og tilbagesendes forinden Forbunds- mærker kan faas. Afdelingerne 5 2. . Alle af Formere bestaaende Fagforeninger kan indordnes under Forbundet. Fem Formere i en By kan danne en Afdeling. I Byer, hvor der findes under 5, Vælger Kollegerne en af deres Midte til at indsamle Kontingent og afsende dette til nærmeste Afdelings For- mand, hvorefter denne tilsender Kvittering og Mærker. Forbundet optager ingen Medlemmer uden igennem en Fagfor- ening. De Afdelinger, som staar til Restance ud over én Maaned, bli- ver at betragte som udtraadt af Forbundet, men kan dog optages paany mod at betale Restancen. De har dog intet Krav paa Forbundet før efter 6 Maaneders Forløb.