Bilag Til Betænkning Afgiven Af Statsbaneudvalget Af 1911

IL Generaldirektionens Forretningsorden. § 10. De til Generaldirektionen indgaaende Sager (herunder ogsaa Skrivelser og Ind- beretninger fra den stedlige Ledelse) forelægges Generaldirektøren og fordeles gennem Sekretariatet. Sagerne afgøres enten af Generaldirektionen i Fællesmøde eller af General- direktøren eller den Direktør, til hvilken de ere fordelte. § 11. Generaldirektøren kan til enhver Tid fordre enhver under Generaldirektionen hørende Sag forelagt sig personlig med alle de Oplysninger, han ønsker, og kan eventuelt henvise den til Behandling i Fællesmøde. Saafremt nogen af Direktørerne inden for sit Embedsomraade træffer en efter Generaldirektørens Formening urigtig Bestemmelse, paahviler det Generaldirektøren om fornødent at standse dens Udførelse og at lade Sagen gøre til Genstand for Behandling i Fællesmøde eller, saafremt en Afgørelse haster, at forelægge den umiddelbart for Ministeren til Beslutning. § 12. Naar en Sag, der ikke efter sin Art skal gøres til Genstand for Behandling i Fællesmøde (§ 13), angaar flere Direktørers Embedsomraade, forelægger den behand- lende Direktør Sagen for den eller de vedkommende andre Direktører. Opnaas der ikke Enighed om Afgørelsen, træffes denne i Fællesmøde. Forhandling mellem Generaldirektionens Medlemmer indbyrdes bør saa vidt muligt foregaa mundtligt eller ved skriftlige Paategninger, saaledes at overflødig.Ud- veksling af Skrivelser undgaas. Trufne Afgørelser fastslaas skriftligt. § 13. Følgende Sager behandles af Generaldirektionen i Fællesmøde: Sager, der i Henhold til § 2 skulle forelægges Ministeren for offentlige Arbejder, og Sager, hvorom Ministeren skriftlig har æsket Generaldirektionens Erklæring, med mindre det alene drejer sig om rent faktiske Oplysninger; Fordeling og Anvendelse af de paa Finanslov og Tillægsbevillingslov givne Bevillinger; Ansættelse, Forfremmelse, Nedsættelse, Forflyttelse uden Ansøgning og Af- skedigelse af det Personale, der ansættes af Generaldirektionen; Afskedigelse af det af den stedlige Ledelse ansatte, til 13de og 14de Lønnings- klasse1) henhørende Personale i Tilfælde, hvor vedkommende ikke har erhvervet Pensions- ret og ikke selv søger Afsked; Regler for Meddelelse af Orlov; Betingelser for Ansættelse samt reglementariske Bestemmelser og Instrukser for Personalet; Ikendelse af Bøder paa over 20 Kr. for begaaede Tjenstforseelser sarat Klager fra Personalet over ikendte Straffe; Henvendelse fra de af Statsbanernes Personale stiftede Foreninger; Overenskomster om Arbejder og Leverancer samt Afhændelse af Materialier eller Inventariegenstande, alt efter nærmere af Ministeren fastsatte Regler; Sager om Forandring af Materiellets Konstruktion; Væsentlige Udvidelser og Forandringer af bestaaende Anlæg; Erstatningskrav, der ere af tvivlsom eller principiel Beskaffenhed eller angaa større Belob end 500 Kr.; Andre Sager, som Generaldirektøren eller en af Direktørerne maatte ønske gjorte til Genstand for Behandling. § 14. Sager, der i Henhold til foranstaaende skulle behandles paa Fællesmøde, kunne, naar de ikke taale Opsættelse, undtagelsesvis ekspederes af Generaldirektøren eller ved- 1) nu 1.—4. Lønningsklasse.