Om Arbeidets Ordning 1857
En fremstilling af den politiske Oeconomies Grundsætninger

419 Maader, som gjøre Fordring paa en hoist forskjellig personlig Udvikling hos Arbeiderne, og da enhver af disse ialmindelighed kun kan paatage sig enkelte Slags Arbeider, kan der ikke finde nogen saadan Eens- formighed Sted; den frembyder tvertimod en Mang- foldighed af Overgange fra den ringe Løn, der tilfalder <len simple Dagleier, til den liøie Betaling, der f. Ex. til- falder de høieste Statsembedsmænd. For at gjøre Under- søgelsen saa simpel sobi muligt. skulle vi først see bort fra disse Forskjelligheder og kun undersøge, hvad der bestemmer Arbejdslønnens Høide ialmindelighed, og der- næst, naar dette Spørgsmaal er oplyst, gjøre Aarsagerne til hine Forskjelligheder til Gjenstand for en ny Under- søgelse. Da Arbeidet udbydes af dem, der ikke kunne eller ikke ville anvende deres Arbeidskraft for egen Regning, ligesom det paa den anden Side efterspørges af dem, der ikke selv ere i Besiddelse af en saa stor Arbeidskraft, som de ønske at bringe i Anvendelse, vil Arbeidslønnens Høide til enhver given Tid bestemmes paa en lignende Maade som Prisen paa Varer, nemlig af Forholdet imel- lem Tilbud og Efterspørgsel. Der vil være en vis Høide af den, hvor disse to Momenter ville op- veie hinanden, til hvilken der netop vil være Brug for alt det Arbeide, som udbydes, og den vil blive den gjældende. Hvoraf bestemmes nu dette Forhold? Hvoraf afhænger paa den ene Side Tilbuddet af Arbeide og paa den anden Side Efterspørgselen efter det? Tilbuddet af Arbeide afhænger væsentligt af Arbei- dernes Antal. Det er ikke let muligt for disse at for- mindske det, om Arbeidslønnen end ikke svarer til deres Fordringer, da Udøvelsen af deres Arbeidskraft ialminde- 27*