Om Arbejdsydelsens Forhold
Til Arbejdsløn Og Arbejdstid

Forfatter: Lujo Brentano

År: 1894

Forlag: Nielsen & Lydiche

Sted: Kjøbenhavn

Sider: 117

UDK: 338.91

Søgning i bogen

Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.

Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.

Download PDF

Digitaliseret bog

Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.

Side af 148 Forrige Næste
45 engelske Industri som for den engelske x^rbejdsklasse har været overordentlig heldig. Den har nemlig i England ført til en langt mere energisk Fortrængen af Puddel- processen ved Siemens-Martin-Vwctt'S&'a. end i Tysktand. Medens i 1890 det i Engtand udelukkende ved Pudling fremstillede svejsbare Jern kun udgjorde 23,3 % af den samlede Produktion af Smeddejern, androg det i Tysk- land endnu 41,2 %84. Pudlerens Haandarbejde er alt- saa i England i langt højere Grad erstattet ved mekaniske Fremgangsmaader, der befrier Mennesket for en af de mest ødelæggende Virksomheder, der i Løbet af kort Tid gjør ham uskikket til enhver anden Beskjæftigelse, der i Stedet for en udelukkende ved legemlig Styrke ud- mærket Arbejder sætter en opmærksom og intelligent Ar- bejder, og som øger Produktionen i overordentlig Grad. I Tyskland derimod var denne Ændring ikke mulig efter den samme Maalestok, fordi Svejsningen af Martin- Materialet forudsætter særlig dygtige Smede. Smede, der ikke ere særlig dygtige, brænde hyppig Materialet, naar de ved Svejsningen ville behandle det ved Martin-Vvo- cessen fremstillede Jern som det ved Pudling frem- stillede. Derfor have vi endnu stadig Pudlere, hvis Af- løsning efter selve Jernhytteejernes Udsagn i Humanitetens Interesse indtrængende maa ønskes85. Medens Padleren uddør i England^', nøjes vi med at erstatte den gamle simple Puddelovn med et dobbelt Fyrsted, der muliggjør en vis Kul- og Arbejdsbesparelse i Sammenligning med den tidligere Puddelproces. Og vore Pudlingsanlægs Levedygtighed vil blive uantastet lige saa længe som vore Pudleres Lønninger ere saa meget lavere end de engelskes, thi saa længe vil det hverken teknisk eller økonomisk være hensigtsmæssigt at afløse den. Det vilde nu være en Vildfarelse af det ovenstaaende at slutte, at det kun er Fremskridt i Bedriftens Teknik, til hvilke Arbejdsgiveren foranlediges ved Forbedring af Arbejdsbetingelserne. Ikke mindre virksom er denne med Hensyn til Bedriftens Organisation. Saaledes dvæle