Om Arbejdsydelsens Forhold
Til Arbejdsløn Og Arbejdstid
Forfatter: Lujo Brentano
År: 1894
Forlag: Nielsen & Lydiche
Sted: Kjøbenhavn
Sider: 117
UDK: 338.91
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
45
engelske Industri som for den engelske x^rbejdsklasse har
været overordentlig heldig. Den har nemlig i England
ført til en langt mere energisk Fortrængen af Puddel-
processen ved Siemens-Martin-Vwctt'S&'a. end i Tysktand.
Medens i 1890 det i Engtand udelukkende ved Pudling
fremstillede svejsbare Jern kun udgjorde 23,3 % af den
samlede Produktion af Smeddejern, androg det i Tysk-
land endnu 41,2 %84. Pudlerens Haandarbejde er alt-
saa i England i langt højere Grad erstattet ved mekaniske
Fremgangsmaader, der befrier Mennesket for en af de
mest ødelæggende Virksomheder, der i Løbet af kort
Tid gjør ham uskikket til enhver anden Beskjæftigelse,
der i Stedet for en udelukkende ved legemlig Styrke ud-
mærket Arbejder sætter en opmærksom og intelligent Ar-
bejder, og som øger Produktionen i overordentlig Grad. I
Tyskland derimod var denne Ændring ikke mulig efter
den samme Maalestok, fordi Svejsningen af Martin-
Materialet forudsætter særlig dygtige Smede. Smede, der
ikke ere særlig dygtige, brænde hyppig Materialet, naar
de ved Svejsningen ville behandle det ved Martin-Vvo-
cessen fremstillede Jern som det ved Pudling frem-
stillede. Derfor have vi endnu stadig Pudlere, hvis Af-
løsning efter selve Jernhytteejernes Udsagn i Humanitetens
Interesse indtrængende maa ønskes85. Medens Padleren
uddør i England^', nøjes vi med at erstatte den gamle
simple Puddelovn med et dobbelt Fyrsted, der muliggjør
en vis Kul- og Arbejdsbesparelse i Sammenligning med
den tidligere Puddelproces. Og vore Pudlingsanlægs
Levedygtighed vil blive uantastet lige saa længe som
vore Pudleres Lønninger ere saa meget lavere end de
engelskes, thi saa længe vil det hverken teknisk eller
økonomisk være hensigtsmæssigt at afløse den.
Det vilde nu være en Vildfarelse af det ovenstaaende
at slutte, at det kun er Fremskridt i Bedriftens Teknik,
til hvilke Arbejdsgiveren foranlediges ved Forbedring af
Arbejdsbetingelserne. Ikke mindre virksom er denne
med Hensyn til Bedriftens Organisation. Saaledes dvæle