Om Associationens Betydning for den ökonomiske Udvikling.
Konkurrenceafhandling

1 54 over til at blive en Slags fast Forretningsfører, som til- veiebragte Kapitalen, og som gjennem Arbeidets større eller mindre Værdi for Produktionen opgjorde den Tan- tieme, som kunde tilfalde hver enkelt Arbeider. Saa- ledes vilde Eenheden og Interessen i Foretagendet bevares gjennem ham, og da han eiede Kapitalen og ikke var underkastet Valg eller detailleret Kontrol, vilde han ind- tage en ganske anden Stilling end Forretningsføreren i en producerende Arbeidsassociation. Særligt egner Kommissionssystemet sig for de Grene af Ilaandværk, i hvilke Udbyttet væsenligt kommer an paa Arbeidernes gode og forsvarlige Udførelse af det dem overdragne Hverv, uden at det dog er muligt enten at overdrage det i Akkord eller at føre stadig og nøiagtig Kontrol med Udførelsen. Dette gjældcr saaledes om Ar- beider, der ikke udføres under Mestrenes Tilsyn, men paa forskjellige Arbeidssteder, om Arbeider, der kræve en vis Smag eller særlig Begavelse, o. s. v. Disse Forhold vare netop tilstede for Leclaires Arbeidere. Dekoration og Maling af Værelser kan ikke gives i Akkord til Arbeiderne. uden forsaavidt Arbeidet skal udføres aldeles eensformigt og mechanisk, ligesaa lidt som Mesteren kan være til- stede i alle de Dele af Byen, hvori Svendene arbeide. Her vil altsaa en Andeel af Udbyttet erstatte »Herrens Øie«. Men i alle Tilfælde maa Mesteren beholde Afskedi- gelsesretten, saa at Associationen ikke forandrer Grund- principet for det sædvanlige Forhold, men bliver en Løn- ning, forliøiet med en Dividende, som for Mesteren er- stattes ved den Forbedring i Arbeidet, der indtræder som Følge heraf.