Arbeiderorganisationernes Maal og Midler

under fredeligo Forhold, og paa den anden Side er Foreningernes faste Organisation Betingelsen for at saadanne kunne indtræde. Om hver enkelt af disse Institutioner var der meget at sige, og muligvis skulle vi senere optage dem til Bohandling enkeltvis, men her kunne vi foreløbig kun antyde dem. Selvfølgelig ere Arbejderorganisationerne Ar- bejdernes selvskrevne Ledere under Tvistigheder mellem Arbeidsgivere og Arbeidere, og med Hensyn til disse inaa Alt forsøges, inden der skrides til Strike. De vigtigste Organer til Fredens Bevarelse uuder saadanne Forhold ere Enighed s- og Vold- giftskamrene, angaaende hvilko jeg henviser til mine Artikler: »Sociale Fredsinstitutioner« i »Berlingske Tidende« begyndte den 8. April og sluttede den 27. Mai iaar. Kan man ikke naae til Enighed gjennem disse Institutioner, hvad man næsten altid kan, og vi] man skride til Strike, maa to Punkter paa det Nøieste overveies, nemlig: 1. Strikens ethiske Berettigelse og 2. dens økonomiske Mulighed. Syndes der mod et af disse Punkter, vil man tidlig eller sent komme til at fortryde det. Ind- vender man, at en i og for sig uberettiget Strike godt kan gjennemføres, naar man kun raader over tilstrækkelige Pengemidler, saa tør jeg ikke benægte dette; men jeg minder da om, hvad jeg udtalto før, at taktiske Seite kunne være strategiske Nederlag, hvilket netop gjælder her. En Strikes Forlob er ikke alene af Betydning for dot konkrete Tilfælde, men for mange følgende, og den offentlige Mening, der mere og mere vil komme til at spille en afgjørende RoJle i disso Spørgsmaal, altsom Manchesterskolens kortsynede Individu- alisme giver Plads for Samfundsfølelsens sunde og