Samfundsspørgsmaal
Befolkningslæren (Malthus). Værdilæren (Den jærnhaarde Lønningslov)

ARBEJDSLØN. 357 gjældende. Er de ansatte ved store og rige Foretagender, oppebærer de hyppigt en be- tydeligt bedre Løn end den, der i ringere For- retninger tilstaas Folk, som agtes for deres Jævninge. Den Ihærdighed, hvormed Arbejds- givere bestræber sig for at bringe deres slet- test lønnede Arbejderes Løn ned til det øje- blikkelige Lavmaal, udviser de sjældnere overfor de godt lønnede. Et Hensyn er hidtil helt forbigaaet baade for de laveste og for de højeste Lønningers Vedkommende, nemlig: Hensynet til den Mulig- hed, at Lønarbejderne etablerer selvstændig Virksomhed og benytter den erhvervede Fag- kundskab til Konkurrence med Fagets be- staaende Driftsherrer. Vi forklarede tidligere, hvorledes Arbej- deren er afskaaret fra denne Mulighed, saa- fremt han hverken ejer Kapital eller kan skaffe den til Laans, og at den kun staar de Ar- bejdere aaben, som enten besidder opsparet Løn, Arv eller Kredit. De lavest stillede Ar- bejdere, som lever fra Haanden til Munden, er faktisk saa godt som helt udelukkede. Deres Arveparter ere forsvindende smaa, deres Op- sparinger nødvendigvis lig Nul, og Tilliden til deres Betalingsevne utilstrækkelig til at skaffe dem Kredit. Muligheden begynder først for de