Samfundsspørgsmaal
Befolkningslæren (Malthus). Værdilæren (Den jærnhaarde Lønningslov)

ARBEJDSLØN OG RENTEFOD. 391 ningsforhold, til enkelte Forretningsgrene eller enkelte Forretningers hele Indretning gjorde dem omtrent uerstattelige ved udenlandske Folk. Det første Udslag af de forandrede For- hold bliver saaledes: forøget Virksomhed, til- tagende Befolkning,, og en Lønforhøjelse, hvis Betydning bliver ringest for de i for Vejen slettest stillede Arbejdei'e og størst for de heldigst stillede. Naar de gode Aar, Kapitalopsamlingerne og Efterspørgslen efter større og større Ar- bejdskraft vedbliver, naar Driftsherrernes Be- svær med at skaffe brugbare Arbejdere voxer, naar Folkene stiller stedse højere og urime- ligere Fordringer, indtræffer den næste Hin- dring for Arbejdslønnens Stigning. Der kommer Kapital i Markedet saa rige- ligt som før og til lige saa billig Rente; men derimod er Arbejdslønnen stegen. En ligefrem Udvidelse af bestaaende Forretninger bliver da for mange Driftsherrer en langt mindre fristende Sag end en Ombytten af Haandarbejde imod Maskinkraft; og overalt, hvor denne Forandring gjennemføres, sættes der Arbejdere ledige; de mister Gavnen af erhvervede Kundskaber, og trykker Lønnen ned for al den Gjerning, hvorom de kan og nødvendigvis maa konkurrere.