Arbeiderorganisationernes Maal Og Midler

25 under fredelige Forhold, og paa den andon Side er Foreningernes fasto Organisation Betingelsen for at saadannc kunne indtræde. Om hvor enkelt af disse Institutioner var der meget at sige, og muligvis skulle vi senero optage dem til Behandling enkeltvis, men lier kunne vi foreløbig kun antyde dem. Selvfølgelig ere Arbejderorganisationerne Ar- beidernes selvskrevne Ledere under Tvistigheder mellem Arbeidsgivcre og Arbeidero, og med Hensyn til disse maa Alt forsøges, inden dor skrides til Strike. De vigtigste Organer til Fredens Bevarelse under saadanne Forhold ore Enigheds- og Vold- giftskamrene, angaaonde hvilke jeg henviser til mine Artikler: »Sociale Fredsinstitutioner« i »Borlingske Tidende« begyndte den 8. April og sluttede den 27. Mai iaar. Kan man ikke naae til Enighed gjennem disse Institutioner, hvad man næsten altid kan, og vil man skride til Strike, maa to Punkter paa det Nøiesto overveies, nemlig: 1. Strikens ethiske Berettigelse og 2. dens økonomiske Mulighed. Syndes der mod et af disse Punkter, vil man tidlig eller sent komme til at fortryde det. Ind- vender man, at on i og for sig uberettiget Strike godt'kan gjennemføres, naar man kun raader over tilstrækkelige Pengemidler, saa tør jeg ikke benægto dette; men jeg minder da om, hvad jeg udtalte for, at taktisko Seiro kunne være strategiske Noderlag, hvilket netop gjælder her. En Strikes Forlob er ikke alene af Betydning for det konkrete Tilfælde, men for mange følgende, og den offentlige Mening, der more og mere vil komme til at spille en afgjørende Rolle i disse Spørgsmaal, altsoin Manchesterskolens kortsynede Individu- alisme giver Plads for Samfundsfølelsens sunde og