Litografien I Danmark
År: 1922
Forlag: Dansk Litografisk Principalforening
Sider: 72
UDK: 77 Lit st. f.
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
er enige heri, afgøres Spørgsmaalet af et Nævn, hvortil hver af Parterne vælger
to Medlemmer, medens en af Forligsmændene efter Forligsinstitutionens Bestem-
melse fungerer som Formand og Opmand.
Kan Arbejderne i en Virksomhed indbyrdes enes om det ønskelige i at holde
fri paa en særlig Dag, og dette ikke strider mod Principalens Ønsker, da kan dette
tillades, mod at en saadan ønsket Fritid forud arbejdes af fuldt ud med Time for
Time, uden at der dog for saadant forud Arbejde nogensinde betales mere end
almindelig Timeløn.
§ 4.
Lovbefalede Helligdage betales med fuld Løn, dog ikke for Helligdage, der
falder indenfor en Forsømmelsesperiode.
Første Maj betragtes som ulønnet Fridag fra Kl. 12 Middag. Dog kan der ske
Undtagelse herfra, hvor særligt præcerende Arbejder nødvendiggør dette.
§ 5.
Hvis en Principal skulde ønske at indføre 2-Holdsdrift, kan dette ske imod,
at de Arbejdere, der kommer til at arbejde udover den i § 2 fastsatte Arbejdstid
— fra Kl. 7 Morgen til 6 Aften — betales med et Tillæg af 15 °/° til Minimallønnen
for de Timer, der falder udover de ovennævnte Tidspunkter.
§ 6.
Det paahviler Forbundets Medlemmer at levere propert Arbejde samt i enhver
Henseende at fremme Arbejdet efter bedste Evne.
§ 7.
Arbejdere kan antages med 8 Dages Opsigelse. Efter at en Mand har været
beskæftiget i Forretningen i 4 Uger, indtræder 14 Dages Opsigelse. Arbejde uden
Opsigelse kan tages for indtil 8 Dage.
Opsigelse er skriftlig og gensidig fra Lønningsdag til Lønningsdag.
§ 8.
Lønnen udbetales senest Fredag og i Arbejdstiden. Er den normale Lønudbeta-
lingsdag en Helligdag, betales Lønnen den foregaaende Arbejdsdag.
Opgørelser med Akkordarbejdere finder saavidt muligt Sted hver Uge. Ved
større Arbejder udbetales hver Uge et Beløb efter Overenskomst, dog ikke under
Minimallønnen, forsaavidt de paagældende Arbejdere er fast ansatte og altsaa
arbejdende i Principalens Virksomhed. Endelig Opgørelse skal ske første Uge, efter
at det paagældende Arbejde er fuldført.
Udkast betales, selv om de ikke efterfølges af Bestilling.
68