Størst Udbytte af Legemligt og Aandeligt Arbejde
Første Del

Kap. 2. MAALING AF ARBEJDE VI er nu komne paa det rene med, hvad Arbejde er; vor næste Opgave bliver at finde et. Maal for Arbejdets Størrelse. Uden et saadant Maal kan vi ikke afgøre, hvilken Fremgangsmaade der ved et Arbejde af bestemt Art giver det største Udbytte, eller hvilket Individ der er bedst skikket for dette Arbejde, For at have et bestemt Exempel at holde os til, kan vi antage, at flere Mennesker søger samme Stilling, og at den, der er dygtigst til Arbej- det, skal findes. Man kunde da tænke sig at gaa een af to Veje. Enten kunde man lade dem alle udføre et og samme Arbejde og maale den An- strengelse, det koster dem, eller ogsaa kunde man lade dem alle anstrenge sig saa meget som muligt og maale, hvormeget Arbejde hver enkelt faar præ- steret i en given Tid. Det er i Virkeligheden kun den sidste Metode, der er brugbar, fordi vi savner et praktisk Middel til at maale forskellige Menne- skers Anstrengelse med et fælles Maal. Det bliver altsaa ikke selve Virksomheden, men kun dennes synlige Resultat, Arbejdsydelsen eller Udbyttet, vi maaler. I det daglige Liv betegner Ordet Arbejde imidlertid ikke blot Virksomheden, men ogsaa dens haandgribelige Resultat, og saalænge det ikke kan medføre Misforstaaelse, kan vi godt anvende denne Sprogbrug. Det er først, naar det Spørgsmaal opstaar,