De Forenede Bryggerier 1891-1916

210 DE FORENEDE BRYGGERIER 1. Oktober 1919, samtidig med at samtlige Lønninger forhøjedes med 10% fra 1. Oktober 1915 at regne. Med enkelte af de an- dre Fag, som Bryggerierne beskæftiger, er der sluttet lignende Aftaler. Saalænge Aktieselskabet »De forenede Bryggerier« har bestaaet, har Forholdet mellem Selskabet og Arbejderne været godt. I de 25 Aar har der aldrig været en Strejke eller Lockout, men gan- ske vist er ogsaa i dette Tidsrum Arbejdernes Lønninger og øv- rige Forhold forbedret ganske væsentlig. Allerede 1808 var der afen af Aktionærerne i Kongens Bryghus givet et Donations-Brev med en Obligation paa 250 RdL, hvoraf Renterne aarlig skulde anvendes til Præmie for tro og værdige Arbejdere, og i 1822 fremkom der Forslag om Oprettelsen af et Understøttelsesfond for Arbejdere. Naar disse Forsøg undtages, var der intet gjort i denne Retning i tidligere Aar. Først i 1875 dannedes paa Initiativ af daværende Direktør J. Vestberg ved Gave fra ham selv og ved Honorarer af Bryggerielever et Un- derstøttelsesfond for Arbejdere paa Kongens Bryghus, hvortil senere fra 1877 aarlig af Generalforsamlingen bevilgedes 300 Kroner, indtil det i Vedtægten af 1886 bestemtes, at der aarlig hertil skulde henlægges 1 % af Overskudet. Dette Fond var i Aarenes Løb vokset op til 12 000 Kroner, dels ved ovennævnte Tilskud og dels ved, at forhenværende Bud ved Kongens Bryg- hus, N. Chr. Nielsen i Anledning af sit 40 Aars Jubilæum havde testamenteret Fondet 2 400 Kroner. Fondet overgik senere til De forenede Bryggerier. Paa Tuborg oprettedes der paa Philip W. Heymans Initiativ i 1884 en Pensions- og Understøttelseskasse for Tuborgs Fabrik- kers Arbejdere, hvis Indtægt næsten udelukkende var et aarligt Tilskud fra Selskabet, der ydedes saalænge, til Kassens Kapital havde naaet en Størrelse paa 30 000 Kroner. Skønt der nu gives Understøttelse og Pension efter for Arbej- derne langt gunstigere Regler end de i Kassens Vedtægter fast- satte, er den dog af formelle Grunde stadig opretholdt.