Om Arbeidets Ordning 1857
En fremstilling af den politiske Oeconomies Grundsætninger
Forfatter: C.J. Kayser
År: 1857
Forlag: Jacob Lunds Forlag
Sted: Kjøbenhavn
Sider: 520
UDK: 331 Kay gl.
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
438
lige og regelmæssige Gang, og derved opmuntre dem ikke
alene til Flid men ogsaa til Paapasselighed og Spar-
sommelighed, deels at forøge deres Arbeidsløn, ved saa-
ledes at give dem Andeel i den endelige Gevinst. —
Dersom man udelukkende vilde betale dem paa denne
Maade, vilde de ophøre at være Arbeidere i den sæd-
vanlige Betydning af dette Ord, og istedetfor blive
Deeltagere i Bedriften, og saaledes ogsaa blive deel-
agtige i alle de Chancer, som ellers Driftsherren alene
løber. De vilde maaskee realisere en stor Gevinst, maaskee
ogsaa lide et stort Tab; men Arbeidernes Kaar ere ikke
af den Beskaffenhed, at de kunne udsætte sig for denne
Usikkerhed; de trænge fremfor Alt til sikkre Indkomster.
For at denne Betalingsmaade kunde anvendes, vilde des-
uden en Betingelse være nødvendig, som kun sjeldent
finder Sted, nemlig den, at Arbeiderne maatte være i
Besiddelse af en saa stor Capital, at de selv kunde
staae i Forskud med deres Arbeidsløn, indtil Arbeidets
Product endeligt blev realiseret. Den vilde desuden
frembyde den store praktiske Vanskelighed, at de Arbei-
dere, som saaledes vare interesserede i det endelige Ud-
bytte , ogsaa maatte deeltage i Bestyrelsen og kunne ud-
øve Indflydelse paa Forretningernes Gang, hvorved den
nødvendige Eenhed og Sammenhæng, let kunde gaae tabt.
Den kan derfor ikke anvendes paa anden Maade, end
at Arbeiderne foruden den sædvanlige Arbeidsløn tillige
erholde en Andeel i Gevinsten som Opmuntring til større
Paapasselighed og Nidkjærhed; men selv med denne Ind-
skrænkning, vil den dog kun frembyde nogen væsentlig
Nytte under saadanne særegne Forhold, livor hver enkelt
Arbeiders ivrige Deeltagelse kan være af særlig Vigtighed
for Bedriftens heldige Gang. Udenfor saadanne enkelte