De Danske Statsbaner: Samling Af Alm Ordrer Og Bestemmelser M.V.
Serie E.

2 40 L 2. Lov om Lønninger m. v. for Tjenestemænd. Oprettelse af nye Stillinger med Henførelse til en af Lønningsklasserne kan ligeledes ske paa Finansloven. Oprykning i en højere eller Nedsættelse i en lavere Lønningsklasse af en hel Klasse Tjenestemænd sker derimod ved særlig Lov. § 3. Ingen kan opnaa Ansættelse i 13de Lønningsklasse før sit fyldte 25de Aar. § 4. Naar en Tjenestemand overgaar fra en Stilling til en anden i samme Lønningsklasse, medtager han ved Bereg- ningen af Alderstillæg Tjenestealderen fra den første Stilling. Forflyttes Tjenestemanden i samme eller anden Stilling indenfor samme Lønningsklasse til et Sted, der hører under en anden Lønningssats end hans hidtidige Opholdssted, be- regnes hans Lønning fremtidig efter det nye Opholdssteds Lønningssats. § 5. Ved Overgang fra en Lønningsklasse til en efter Num- merorden højere kommer Tjenestemanden straks op paa det Lønningstrin i den nye Klasse, som er nærmest højere end den i den hidtidige Stilling sidst oppebaarne Lønning. Saafremt Overgangen tillige medfører Forflyttelse fra et Sted til et andet, bliver der dog at regne med den Lønning, han sidst vilde have oppebaaret, om han i sin hidtidige Stilling havde haft Ophold paa det Sted, hvortil han forflyttes. ' Ved Overgang fra en Lønningsklasse til en efter Num- merorden lavere bevares den i den tidligere Stilling ifølge Tjenestetiden erhvervede Ret til Alderstillæg. Saafremt nogen af Helbredshensyn eller paa Grund af andre uforskyldte Omstændigheder maa overgaa fra en Løn- ningsklasse til en efter Nummerorden lavere, kan Mini- steren som personligt Tillæg tilstaa ham Forskellen imellem den af ham i den tidligere Stilling oppebaarne og den med den ny Stilling forbundne Lønning. § 6. Saafremt en Tjenestemand, der er overgaaet til en efter Nummerorden højere Lønningsklasse, vilde have faaet et Alderstillæg i sin hidtidige Stilling før den Tid,