Beretning om det sjette danske Industri-Møde I Kjøbenhavn
Fra den 1ste til den 4de Avgust 1892
Forfatter: C. Nyrop
År: 1892
Forlag: Hos Universitetsboghandel G.E.C Gad
Sted: Kjøbenhavn
Sider: 414
UDK: 338(489)(06) dan
Søgning i bogen
Den bedste måde at søge i bogen er ved at downloade PDF'en og søge i den.
Derved får du fremhævet ordene visuelt direkte på billedet af siden.
Digitaliseret bog
Bogens tekst er maskinlæst, så der kan være en del fejl og mangler.
54
Hele er ude over Børnesygdommene, saa mødes Arbejds-
givere og Arbejdere i deres Enighedskamre. Konjunkturen
drøftes, og man vil i et Tilfælde som det forudsatte enes
om at arbejde 9 Timer daglig istedenfor 10, hvorved det
ønskede Resultat er naaet uden Afskedigelse eller Lønnings-
nedsættelse.
Dette var kun et enkelt Træk af Arbejderorganisationens
Forhold til de koncentrerede Bedrifter, et Træk, der viser
deres Sammenhæng med Hensyn til den gjensidige Begræns-
ning, der er nødvendig til Opretholdelsen af den sociale
Ligevægt. Men vilde vi fra et helt andet Synspunkt gjøre
os den ligefremme organiske Sammenhæng mellem disse to
Nydannelser klar, saa behøve vi kun at betragte enhver af
dem i Forhold til det dem omgivende Samfund, og vi ville
da se, at til alle de Vanskeligheder, der rejse sig fra den
ene af disse Organisationers Stilling til Samfundet, svarer
nøjagtig et analogt Forhold til den anden Side.
En af de berettigede Indvendinger f. Ex., der indtil vi-
dere, o: inden de koncentrerede Bedrifter selv ere bievne
klare over, at deres Ret udelukkende beror paa den sam-
fundsmæssige Funktion, de udøve, og at der til denne Ret
svarer en samfundsmæssig Pligt, en af de Indvendinger, der
foreløbig med god Grund rejses mod de koncentrerede Be-
drifter, er den, at de forsøge paa at øve Vold mod andre
Bedrifter, der ikke godvillig ville slutte sig til Alliancen.
Vi se, at dette Forhold nøjagtig svarer til mange Fagforenin-
gers Forhold overfor Arbejdere, der ikke godvillig ville give
sig ind under deres Ledelse, og saaledes kunde man blive
ved Punkt for Punkt at gjennemgaa de to Organisations-
elementers indbyrdes Forhold og Forhold til Omverdenen.
Gang efter Gang vilde man blive opmærksom paa den or-
ganiske Sammenhæng imellem dem, paa at de, opstaaede af
fælles Forudsætninger: Maskinteknikens Udvikling og Kapi-
talens Sammenhobning, tjene et fælles Maal: Fremtidens (øko-
nomiske Organisation.
Men endnu, og herpaa beror de mange Fejlgreb, der
med Rette forekastes begge Organisationer, endnu ere de i
deres Vorden, endnu klæbe Æggeskallerne fra deres Fødsel