Litografien I Danmark

K. V. KOCH lader. Hvis Læflingeskalaen ikke fuldt ud udnyttes, er Bestyrelsen berettiget til at kræve Oplysning om Grunden og eventuelt afgøre, om Forholdene er af den Be- skaffenhed, at Dispensation kan gives.« Som Bestyrelse genvalgtes Chr. Cato, C. Andreasen, P. Jæger, Chr. Olsen og Chr. B. Schultz. I November s. A. blev der truffet Aftale med Bogtrykkerorganisationerne om, at deres Medlemsblad, Bogtrykkerbladet, maatte blive sendt til Principalforeningens Medlemmer. Den 1. Oktober 1918 ændres dette Forhold derhen, at Bladet under Navn af De grafiske Fag bliver Organ for de grafiske Mesterforeninger i Danmark og dermed ogsaa for Principalforeningen, hvis officielle Meddelelsesorgan det siden har været. Da Manglen paa Arbejdskraft indenfor Faget stadig var følelig, og da Hen- stillingen til Medlemmerne om at tage det i Lærlingeskalaen tilladte Antal Lær- linge i Lære, ikke blev taget til Følge, blev der paa Forslag af K. V. Koch paa Generalforsamlingen den 3. September 1916, der afholdtes i Hotel Royal i Aarhus, enstemmigt vedtaget, at Firmaer, som ikke holdt det tilladte Antal Lærlinge, uden Hensyn til Aarsagen skulde erlægge en Afgift. Vedtagelsen mødte imidlertid stærk Modstand hos en Kreds af Medlemmer, som ikke havde deltaget i Generalfor- samlingen, og blev derfor ikke effektueret; først to Aar senere blev den af den da siddende Bestyrelse ført ud i Livet. Paa samme Generalforsamling ændrede man de i 1915 vedtagne Engagerings- bestemmelser, idet man var bleven klar over, at de var i Strid med September- forliget, og man enedes derfor om følgende: »Medlemmerne skal skriftlig meddele Foreningens Kontor enhver Opsigelse saavel fra Principalens som fra Arbejderens Side senest den paafølgende Lør- dag, eventuelt tillige Oplysning om Grunden til Opsigelsen. Ingen maa endvidere antage Arbejdskraft (Litografer og Trykkere) uden at Arbejdsvilkaarene god- kendes af Bestyrelsen. I Tilfælde af Overtrædelse kan Bestyrelsen idømme Bøder i Henhold til Lovenes § 5 og bestemme, at den ulovligt antagne Arbejder igen afskediges.« løvrigt blev Manglen paa fornøden Arbejdskraft i den følgende Tid mere og mere generende. Af Bestyrelsesprotokollen fremgaar det, at der i stor Udstræk- ning finder Engagementer af Arbejdere fra andre Virksomheder Sted. Bestyrel- sen reagerer derimod ved at idømme Bøder. Alene i 1916 falder der 20 Bødepaa- læg til 12 Firmaer. De nægter imidlertid at betale, og det lykkes ikke Bestyrelsen at bryde denne Modstand, hvad der for det første ikke forbedrede Forholdene, 50