Dansk Arbejde

44 »Hvad kan det nytte at spare Smaaskillinger? Tag et Lod i Lotteriet, saa kan der i én Trækning vindes mere end ved mange Aars Nøjsomhed!« Men vi gaar tilbage til Emnet. Funktionærer indtager i Sammenligning med Lønarbej- dere en privilegeret Stilling. Er Lønnen ikke rigelig, saa er den i det mindste sikker. Arbejdsløsheden truer ikke Funktionærens Hjem. Hans Stilling forbedres gradvis, og nærmer han sig Aldersgrænsen, har han Krav paa Pension. Af de her anførte Grunde er der en stor og stadig Efter- spørgsel efter Funktionærpladser i private Selskabers og offentlige Institutioners Tjeneste. Nedlægger en Gruppe af Funktionærer Arbejdet, vil der i Reglen være langt flere Ansøgere om de ledige Pladser, end Arbejdsgiverne behøver. En Funktionær-Strejke er derfor et meget farligt Eksperiment for de strejkende, naar Adgangen til Pladsernes Besættelse staar aaben for arbejdsvillige Ansøgere. For at forebygge denne Risiko søger de strejkende Funktionærer at skræmme konkurrerende Ansøgere bort ved Trusler om personlig For- følgelse. Frygten for at blive sat paa den sorte Tavle har overfor mange brugbare Kræfter, der hellere end gerne vilde melde sig til Tjeneste, den ønskede Virkning. De holder sig tilbage for ej at faa »Skruebrækker«-Mærket med alle deraf følgende Ulemper og Lidelser fæstede til deres Navn. Vi har for nylig set en Gruppe af 300 Sporvognsfunk- tionærer nedlægge Arbejdet ved et Par af vore Selskaber. Dette staar Funktionærerne frit. Men naar de bagefter op- træder, som om de havde erhvervet sig et Monopol paa Be- sørgelsen af Sporvognstjenesten, maa der nedlægges en Pro- test mod denne Overvurdering af deres borgerlige Rettigheder. Ofte staar dygtige Ansøgere i en Række af Aar paa Spor- vognsselskabernes Ekspektancelister. Der er altid en meget stærk Efterspørgsel efter disse mod Arbejdsløshed sikrede Stillinger. Og forlader 300 Funktionærer deres Pladser, vil der ved fri Konkurrence være mindst 3000 Ansøgere om