Arbejdets Riddere

8 Det er saaledes den organiserede Kapital, der har fremkaldt Nødvendigheden af Arbejdets Organ- isation. Gennem Organisation har nogle faa beriget sig paa Bekostning af de mange. Hvorfor skulde da ikke de mange kunne organiseres til Fordel for alle? Arbejderorganisationerne har to væsentlig for- skellige Hovedformaal. Det ene Formaal er, at de enkelte Medlemmer ved deres særlige Erhverv kan opnaa mere sikre og fordelagtige Vilkaar. Det er denne Opgave, som Fagforeningen skal arbejde paa at løse, idet den protesterer imod, at Arbejdskraften skal nøjes med at betragtes og behandles som Vare, og i Stedet for Betaling efter Markedspris stræber efter at opnaa en Løn, der svarer til, hvad der kræves til menneskeværdigt Livsophold, og staar i Forhold til, hvad Produktionen til enhver Tid kan bære. Men selve denne Opgave kan Fagforeningen kun mere tilstræbe end løse. Meget hyppig viser det sig, at Forhøjelse af Lønnen efterfølges af Forhøjelse af Vareprisen. For saa vidt, som dette sker, og navnlig, hvis det sker over hele Linjen, bliver Lønningsforhøjelsen mere formel end reel. Arbejderorganisationen maa derfor have et andet og mere vidtrækkende Formaal, nemlig det at hindre, at Enkeltmand i Kraft af Monopoler og Privilegier ud- bytter det arbejdende Folk, og gennem Virksomheden for at sikre Producenterne Udbyttet af deres egen Produktion forbedre alle Arbejderes Stilling. Det var Fagforeningens Opgave, der i Amerika som i England først og i vid Udstrækning samlede <le organiserede Arbejdere. Den Opgave at frigøre Ar- bejderne i det hele og store tilhører Arbejderorgan- isationens seneste Historie. I det Tidsrum, da Staterne levede som Kolonier under England, fandtes slet ingen Arbejderforeninger i Amerika. Først med det 19de Aarhundrede begyndte enkelte Arbejderforeninger at vise sig snart her, snart der.