Hur man arbetar i Utlandet

50 3) Ärbetaren ägea’ rätt att hos verkmä staren genomse ackords- pr i ’s-berä kningarna. 4) Ackordsprisen nieddelas arbetaren i detalj, men eujdast' slutsumman får läggas till grund för afräkningen. Sammanrakning får ske endast for sådana arbetsprestationer, som verkligen. höra tillsammans. 5) Så langt som clriftforhållandena det medgifva, får ackord.3- arbetaren icke afbrytas i sitt arbete. / IV. Montag'earbete. 1) Por arbete utom verkstadsområdet, men inom LWiens stads- område, betalas ett tillägg af 20 heller per timme jämte eraättning' for resekostnader. 2) För montagearbete vid mera aflägsna arbetsplatser träffas öfverensjcommelse i hvarje särskildt fall. V. Allmänna bestämmelser. 1) Ärbetarna hsrfva rätt att bland sig utse (2) förproendeniän. i och för eventuellt erforderliga underhandlingaT med arbetsgifvaren. Fore tillsättandet af sådan förtroeh.denänjnd utse arbetarna dulj- belt så många kandidater, och äger arbetsgifvaren bland dessaute- sluta (resp. godkänna) halfva antalet. Såsom förtroendemän. äro endast sådana arbetare valbara, soni under minst 2 års tid oaf brütet varit i firmans tjänst och upp- nått 24 års ålder. Pessa förtroendemän hafva att i likjiet med öfriga, arbetare gtälla sig verkatadens ordningsföreskrifter till efterrätfelse Qch at- njuta i öfrigt ingen som helst undantagsstaHping. Förtroendemännen. äga icke föra någon. talan i a^fseende å an- tagandet eller afakedandet af arbetare eller tjapsteipän, ej heller rörande bestämmandet af ackorcls^ybete för enskilda arbetare. 2) Ärbetaren tillförsäkras ett humant bemötande från. qrfbetsbe- fälets sicla, och åligger det honom själf att iakttaga ett sådant upp- förande, att inga ordningsstörande uppträden. i verkstacben. föror- sakas. * 3) Erforderliga verktyg ställas i möjligast vidsträckta mån till arbetarens fö^fogande. Byggnadsverksamheten. Arbetsledning och lörmanskap. Ledningen af ett byggnadsarbetß mäste aävä-l i öatenike 30m i Lngerr. läggas i händerna på, en legitimei-ad by ggm ä s tare,