Hur man arbetar i Utlandet

64 räknas omfatta 39 veckor, 50 timmar (9 och. 5 timmar) och för vinterns 13 veckor 44 timmar (8 och 5). Arbetarne i -nattskift åt- njuta en penny mer i timmen. än för dagskift. öfvertidsprocen- ten är i London 25 proc, intill kl. 8 e. m., kl. 8—10-e. m. 50 proc., efter kl. 10 samt för söndagsarbete 100 procent. På andra ställen är öfvertidsprocenten 'ej lägre än 50. Samma växling fore- kommer som bekant äfven här i Sverige. Aflöningen varierar ju äfven. F. n. är timpenningien i Glas- gow för murare 8V2 pence 64 Öre eller nästan på pricken lika med i Stockholm, dar den f. n. är och några år varit 65 öre), för träarbetare 9 pence, dito för målare och rörledningsarbetare, för grof- arbetare 6 pence — 45 öre, också nästan på öret densamma som i Stockholm. Aftalen reglera alldeles som våra och nästan efter samma grun- der resekostnader för arbete utom staden osv. De inaehålla äfven. lärlingsbestämmelser, bögst varierande f. ö. Lärotiden. växlar i all- mänhet mellan' 4 och 7 år och antalet lärlingar är ofta regleradt, men efter mycket växlande grunder. Aftalet med träarbetarna i Glas- gow föreskrifver alltsä en lärling på tre gesäller eller del däraf, 1 lärlingar på 12 och 1 för hvarje 4-tal gesäller därutöfver. I London har man knappast några lärlingar. Det är för mycket besvär. De läras i allmänhet upp i norra och mellersta England. Ingen lärlingslag firms, men man har sökt alt i aftalen ordna en del bestämmelser i afsikt att få en kontinuerlig undervisning och uppfostran. möjlig. Man söker så mycket som möjligt kopiera de ty- ska förhallandena. Arbetsgifvarna klagade här, såsom nästan. öf- verallt. öfver bristande håg hos ungdomen för en ordentlig under- visning, i all synnerhet för den teoretiska. Med arbetsledningen ställer det sig gifvetvis olika, beroende äf- ven. på ofvannämnda olika typer. I Skottland. och. norra England kan man som en genomgående princip säga, att regeln är en förman för hvarje särskildt arbete. Han åtnjuter en penny p; timme mer än vanliga arbetare och deltar själf i arbetet. Vid Londontypens användning’ finner man en hufvudförman, som leder och fördelar ar- betet utan att själf personligen deltaga däri, och som till sitt bi- träde har underförmän, utvalda bland arbetarna, »leading hands», med uppsikt öfver ett arbetslag och åtnjutande 1/2 eller hel penny i timmen mer än. de vanliga arbetarna. Aftalen föreskrifva bl. a. äfven regler for afsked. Londonaftalen stipulera sålunda en timnies notis, innan en arbetare skall gå sin väg. En paragraf af ett aftal i Glasgow har följande lydelse: »En livar arbetsgifvare skall gifva åtminstonc två timmars notis till en hvar arbetare (som varit anställd minst två dagar), innan den sistnänande är afskedad, så att lian må ställa sina verktyg i ordnii’g, men arbeta- ren är bei’ättigad blott till så stor del af den nämnda tiden, som iir erforderlig för verktygens iordningsställands».