Socialpolitiske Reformer
Foredrag holdt paa Industrimødet den 12. November 1919 af Alex Foss. (Socialpolitiske Skrifter No. 1)

England fra en i Løbet af Krigen nedsat Kommis- sion, den saakaldte Whitley-Kommission, udførlige Forslag og Betænkninger, der beskæftiger sig med Spørgsmaalet om Arbejdernes Deltagelse i Ledelsen. Ved at studere disse Betænkninger vil man hurtigt komme til det Resultat, at det her ikke drejer sig om Forslag bestemt til at støtte de socialistiske Bestræbel- ser for at gøre sig til Herre over Kapitalen, men at det meget mere er Forsøg paa i det daglige Liv at forsone Modsætningerne mellem Kapital og Arbejde. Tilsyneladende i det rent Ydre er der en vis Lighed mellem det foreliggende engelske Forslag og den nor- ske Kommissions Flertals Forslag, idet der foreslaas etableret works-councils, districts-councils og indu- strial-councils, altsaa 3 Stadier som i Norge. Men hvad der saaledes foreslaas i England er Forhandlingsfor- mer for Arbejdernes Interesser i Bedriften. Det kan kortelig siges, at hvad der saaledes foreslaas, er kendt og i en Aarrække i det væsentlige praktiseret her i Landet. Det danske System. Vi har her i Danmark jo for længst gennemført de kollektive Overenskomster. De sociale Kampe, vi nu kender, drejer sig jo i Virkeligheden om, hvorvidt man skal fortsætte ad denne Vej eller, som Syndikali- sterne ønsker, bortsprænge de kollektive Ovei-enskom- ster og det derpaa opbyggede System for at give Plads for den fri Aktion, hvis Formaal er at trænge den private Ejendomsret og det private Erhverv tilbage og tvinge begge til Underkastelse. Systemet af kollektive Overenskomster, der omtrent omfatter alle danske Arbejdsforhold udenfor Landbrug og Skovbrug, og i den sidste Tid ogsaa breder sig i disse Erhverv, svarer til store Central-Organisatio- ner paa begge Sider. Systemet har for længst med ført Trangen til og Nødvendigheden af Forhandlings- organer til Behandling af alle Stridsspørgsmaal, som vedrører Arbejdernes Interesse i Bedriften. Mest ud-