Socialpolitiske Reformer
Foredrag holdt paa Industrimødet den 12. November 1919 af Alex Foss. (Socialpolitiske Skrifter No. 1)

Muligheden af en saadan Ordning, som er bestemt til at afløse den nuværende Form for Privatejendom og privat Virksomhed. Dette Bevis skyldes endnu, og jeg nægter ikke, at jeg ikke tror, man er i Stand til at føre dette Bevis. Jeg tror ikke, at der fra de kooperative Foretagen- der foreligger Beviser for, at man kan indføre en Slags parlamentarisk Ledelse i Bedriften. Dette strider og- saa mod al naturlig menneskelig Erfaring. Det, det kommer an paa i det daglige praktiske Liv, er først og fremmest Ledelse, dygtig Ledelse, Ledelse som er i Stand til at tage de rette Beslutninger og faa dem iværksat. Et Lovgivningsmaskineri har baade Ret og Pligt til at betænke sig 10 Gange, før man udformer nye Love, i Arbejdet gælder det om, at Ledelsen er saa erfaren og dygtig, at den ikke spilder Tiden med vidtløftige Betænkeligheder eller Diskussioner, men tvertimod ved at handle og har Myndighed dertil. Den, der har deltaget i Forhandlinger af den Karak- ter, som jeg nævnede under Omtalen af Jernindu- striens Forhandlingssystem, har meget ofte hørt Kla- ger over Ledelsen. Gaar man til Bunds i disse Klager, vil en opmærksom Iagttager snart opdage, at det, der klages over, ikke er Ledelsens Ret til at tage Beslut- ninger, men i Virkeligheden dens Mangel paa Evne til at gøre dette paa rette Maade. Vore Dages Arbej- der vil selvfølgelig respekteres i sin Personlighed, be- handles høfligt og hensynsfuldt, men han ønsker til- lige at faa klar Besked og at faa rigtig Besked. En Samling Arbejdere, der mere eller mindre alle vil tage Del i Beslutningerne, faar intet udrettet. Arbej- dernes Deltagelse i selve Fabrikens Ledelse er en Selv- modsigelse og en Utopi. Noget helt andet er det, at der bør gives den videst mulige Adgang for Arbejderne til at forhandle om deres Interesser, at begrunde deres Krav og at høre, hvad den anden Part dertil kan have at indvende. Hvad man ena kan bebrejde Udviklingen her i Lan- det og Forholdet mellem Arbejdsgiverne og Arbej-