Beretning om Studierejse til Amerika

7 lig ensartet, fag- og kontoriiiæssig fyldestgørende Behandling af Sagen. Hertil hører der sikkert en mere dybtgaaende faglig Indsigt i det praktiske Livs Krav. Derimod kan der næppe være Tvivl om, at Skolens Medarbejderskab vil være ganske nødvendig, hvis de Erfaringer, der indhøstes, skal kunne faa tilbagevirkende Kraft paa Skolernes Puder visning. Sagen er i Virkeligheden ret sammensat, hvis den skal behandles rigtigt. Som væsentlige Punkter vedrørende faglig Vejledning anfører den tidligere nævnte Kom- mission saaledes: 1) Indblik i Beskæftigelser. 2) — - Barnets Evner. 3) Vejledning ved Valg og Omvalg af Fag. 4) — — Forberedelser til Pladsen. 5) — — Valg af Arbejdssted. 6) — — Arbejdet d. v. s. Tilsyn. 7) Gradvis Tillæmpning af Skolernes Arbejde. 8) — — efter økonomiske Forhold. Det er dog øjensynligt, at dette betyder kun den ene Side af Sagen — der ska] her dog henvises til den tidligere anførte ret omstændelige Vejledning for Studiet af et enkelt Fag — og at denne maa suppleres med løbende Oplysninger om og Re- gistreringer af Forholdene paa Arbejdsmarkedet, Beskæftigelse og Løn, Virksomhedernes Krav og antagelige Udvikling, Arbejdspladsernes Beskaffenhed, ledige øg optagede Pladser og Ansøgere. Den offentlige Arbejdsanvisning søger allerede nu at imødekomme Tidens Ønsker ved, uden iøvrigt at støtte sig til nogen Lov, at dele sit Virkeomraade i Arbejdsanvis- ning for ældre og for yngre. Ved ældre forstaas i denne Forbindelse Personer, der er ude over den Alder, hvori en Uddannelse under Arbejdet vil være paa sin Plads eller ønsket, ved yngre forstaas Personer, der skal uddannes under Arbejdet. I det første Tilfælde gælder det om at fastslaa, hvilke Egenskaber, i det sidste Tilfælde, hvilke Ønsker og Evner, Ansøgeren er i Besiddelse af. Det er dog klart, at Tilfældene godt kan overgribe hinanden, hvorfor jeg ogsaa skal give det første en kort Omtale. Medens herhjemme Fagforeningsbøgerne giver en Hovedgruppering efter Fag, er dette ikke Tilfældet i samme Udstrækning i Amerika, livor Fagforeningernes Betyd- ning ikke er saa stor. Dertil kommer, at vore faglige Arbejdere i Sammenligning med Amerikas, der sædvanligvis ikke bliver stort mere end Specialarbejdere, endnu er ret alment uddannede. Naar der er en Plads ledig hos et Firma i Amerika, er det derfor ikke altid saa let at faa den besat med en fuldt brugelig Mand, og Ansøgere, der kun har haft et underordnet Arbejde -f. Eks. som Hjælpere, vil gerne give det Udseende af, at de ogsaa kan arbejde selvstændigt. Under Krigen kom man ind paa en Bække „Psykologiske Prøver“, der dog i Virkeli g] te den væsentlig bestod af en Række Spørgs- inaal og Svar, hvoraf man mente at kunne bedømme Mandens Intelligens og Fag. Disse Prøver er dog ikke fyldestgørende for en virkelig Arbejdsanvisning, der ogsaa maa kende Mandens Dygtighed indenfor Faget. Systemet er derfor efterhaanden blevet omarbejdet ved at gøre Spørgsmaalene mere fagligt specielle og saaledes. at Svaret blev et enkelt Ord. En Acetylensvejser maatte saaledes svare paa, hvilken Farve Flammen i Brænderen burde have, naar Gassen var god o. s. v. Den Assistent, der behandlede ham, kunde da uden selv at være Fagmand paa dette Omraade af Svarene se, om Manden vidste Besked og løb ikke den Risiko, at blive imponeret ved, at An- søgeren holdt et tillært Foredrag, hvis Rigtighed han ikke kunde bedømme. Disse Prøver var paa den anden Side nødvendige for at tilfredsstille Firmaernes Ønsker om at faa anvist en Arbejder med bestemte Kvalifikationer.