Taylor-Systemet
En Undersøgelse af de amerikanske Teorier om rationel Fabriksledelse

28 Taylor-Systemet op til Undersøgelse. Den Mand, der blev valgt til at lede denne, var Robert Hoxie, Pro- fessor i Økonomi ved Universitetet i Chicago. For at være sikker paa sagkyndig Bistand fra begge Sider udpegede Kommissionen til Hjælp for Hoxie Mr. Va- lentine, der tilhørte Arbejdsgivernes Kreds, og Mr. Frey, som skulde repræsentere Arbejdernes Organi- sationer. Sammen med disse to Mænd foretog nu Prof. Hoxie en indgaaende teoretisk og praktisk Undersøgelse af Taylorsystemets hele Forhold til Arbejderspørgs- maalet. Nogle og tredive af de mest bekendte Virk- somheder, som havde indført Systemet i en eller anden Form, blev studerede i Praksis, og der blev raad- slaaet med de mest fremtrædende Personligheder blandt Systemets Tilhængere og blandt Fagforeninger- nes ledende Mænd. Resultatet af Professor Hoxies Undersøgelse blev afgivet til Kommissionen i August 1915, og Udtalelserne var i deres Helhed tiltraadt af baade Mr. Valentine og Mr. Frey. Prof. Hoxie har senere udgivet sin Betænkning i Bogform under Titlen „Scientific Management and Labor“, og denne Bog maa i Følge hele sin Tilblivelsesmaade betragtes som det bedst foreliggende Grundlag for Bedømmelsen af Tay- lorsystemets Forhold til Arbejderklassen. Hoxie giver i Fortalen til sin Bog Løfte om fortsatte Studier over Spørgsmaalet; desværre er han — efter de seneste Meddelelser fra Amerika — afgaaet ved Døden i Slut- ningen af 1916, og det er vel neppe sandsynligt, at han har naaet at fuldføre flere Bøger. Professor Hoxie tillægger en Række af de Prin- ciper, som er grundlæggende for Taylors System, over-