Hur man arbetar i Utlandet

•15' drä lander och yrken forekommer i belgisk métallindustri styck- och timbetalning omväxlande. Vid betiugarbete kan man of tast an- teckna 25 till 30 procents hßgre Ioner — och regel är, att om ett strikt beräknadt ackord. af någon anledning ej skulle medföra en rimlig förtjänst för arbetaren, en minimilön dock utbetalas. Premiesystemet tillämpas rätt of ta, så vid valsning af ske- nor, bjälkar, tråddragning m .m. Premium utgöres då af en till- lägg&betalning af från. 2 å. 4 cent, (få ynglingar äro hjälparbetare), upp till 10 a 15 cent, för hvarje tillverkningstoa utöfver en. som minimum fixerad kvantitet, för hvilken en bestämd lön. betalas. I de stora valsverken växlar den åsatta grundkvantiteten. från 80 till 100 ton, men. ofta kunna arbetarna förtjäna ända till 35 premier per dag, hvilket för en yngling utgör en ökning af dagsförtjänsten med öfver 1 frcs och för fullvuxna yrkesarbetare omkring 3:50 frcs. Det förtjänar ock att anföras, att flerestädes ett visst afdrag göres på premien, nar ett arbetslag, som fått sig effektuerandet af t. ex. en sken- eller bjälkbeställning anförtrodd, beräknar sitt råmaterials be- hof felaktigt, så att fabriken måste lägga större eller mindre mäng- der på lager. Uppsyningsmännen, som utdela arbetet i de större verk- städerna, hafva ofta blott en tilläggsbetalning af 15 proc. utöfver tfängse dagslöner. öfvertidsarbete om dagen medför en löne’förhöjning med 25 procent på grundionen. En natt räknas däremot oftast för två dagar. För längre tid regleradt nattaæbete ersättes i många verk- städer likväl blott med P/a dagsion. A r bet s dage n är i regel eller åtminstone mycketf ofta läng- re an 10 timmar. Den »engelska veckan» på 54 timmar är en sailsynt- het i de belgiska, metallfabrikerna. I Bruxelles är veckan på 57 timmar vanlig. I tjugotre fall af trettiosex har jag antecknat ar- betsveckor på 61 till och med 66 timmar. Bestämd uppsägningstid forekommer blott’ i ett an- tal af de allra största etablissemangen och är då en till två veckor. 1 öfrigt förefinnas inga aftal utöfver dem de vanliga arbetsreglemen- tena innehålla och hvilka hufvudsakligen gälla ordinär arbetsord« ning och arbetsgifvarens rätt mot arbetaren vid disciplmarförseel- ser. '•inn8TRIfOR£nnlfi-'