Hur man arbetar i Utlandet

86 vara tillåtet för en lärling att interimistiskt, när den egentlige mästa- reii icke har något arbete i gång, arbeta hcs en annai mä t?re, skill afgöras af skiljenämnden, och ett dylikt tillståndsbevis skall under- tecknas såval af ordföranden i mästanias organisation som ordfö- randen i fackföreningen. Aled nämnda undantag är en mästara förpliktad att behålla lärlingen i stadigt arbete eller i livarje fall aflörm honom. I den händelse lärlingen. vid slutet af sin lärotid af någon anledning icke anses fullärd, får han ytterligare ett laroår, ifall skiljenämnden efter noggrann profiling af saken så bestämmer. Då en yngling antages i lära, skall ha,n vara under 18 år gammal, och lärotiden är 3 eller 4 år. Vidai-e skall lärlingen under månaderna november—april gå i aftonskola minst 2 tinamar i minst 4 dagar i veckan och därom förete bevis från skolan, innan han erhåller sitt arbetskort. För hvarje af ton lärlingen är lat eller brister i godt upp- förande, får han en dags tillägg till sin läi'otid samt två dagar, om han utan giltigt förfall — äfven detta pröfvas af skiljenäninden — helt uteblifver från skolan.. I hufvudsak har jag funnit lärlingsförhällandena ordnade genom. ömsesidigt aftal mellan arbetsgifvarnas och arbetarnas organisatio- ner. Olika regler tillämpas för antalet lärlingar en mästare har rätt att an taga. Sålunda har en medlem af Chicago Byggmästaref opening ej rätt att årligen antaga mer än. en murarlärling hvardera. I måla- reaftal har jag sett en bestämmelse om en lärling för hvarje 10-tal gesällei osv. Hos en plåtslagare i någon småstad fann jag en sådan, bestämmelse, att en mästare hade rätt antag-a en lärling för de första 3 arbetarna, 2 för 5—8 arbetare osv. Föreskrifter och ordning’sregler i en fabrik. Redan i ett foregående sammanliang är nämndt att i regel inga särskilda ordningsregler äro uppspikade, vare sig i dockorna, på. byggnads- eller liknande arbetsplatser. Förhällandet är det, att arbetsledningens muntliga order äro gällande lag, dar ej, såsom i en del byggnadsaftal, särskilda workingrules (arbetsregler) äro öfver- enskomna och införda i själfva aftalet. Viel en större fabrik inom metalliiidustrien ställdes välvilligt till mitt förfogande ett exmplar af de i fabriken uppsatta Före- skrifter och ordningsregler, af hvilka. jag harmed lämnar en öfversättning. »För alla personer, som nu äro anställda eller liärefter komma att anstalias hos----------------, skola föl- jancle föreskrifter och ordningsregler anses som en del af vårt kontrakt m e d eder, och det faktum, att ni är i arbete hos oss, galler som bevis, att ni god- känner dem.