Arbejderbeskyttelsen og det industrielle Hjemmearbejde
Foredrag i "Dansk Forening for Arbejderbeskyttelse" den 25. Marts 1909

14 det højeste en Mulighed, og Hjemmearbejdernes egen Organisation bliver erfaringsmæssig for svag til at afhjælpe Nødstilstanden. Spørgsmaalet bliver da, om ikke Staten bør gribe ind i Hjemme- mdustriens Lønforhold og skabe Organer for Fastsættelsen af eii forsvarlig Arbejdsløn. Dette Spørgsmaal har den nuværende engelske Regering for sit Vedkommende ment at kunne besvare bekræftende, hvilket fremgaar af et Lovforslag, som Regeringen i Slutningen af forrige Aar forelagde for Parlamentet. Det benævnes Forslag til Lov om Forbedring af Arbejdsforholdene og Indførelse af en lovbestemt Minimalløn for Personer, beskæftigede i bestemte Fag. I For- slagets § 1 bestemmes som en obligatorisk Regel, at der skal op- rettes Lønningsnævn i alle Dele af de forenede Kongeriger med Myndighed til at fastsætte en Minimalløn (Akkord eller Timeløn) for Arbejdere, beskæftigede ved Herre- og Dameskræderi samt de forskellige Grene af Skjortefabrikationen. I andre Fag kan et saadant Nævn oprettes .paa Andragende af en Fagforening eller mindst 6 Personer. Nævnet, hvis Med- lemsantal bestemmes af Regeringen, bestaar af lige mange Arbej- dere og Arbejdsgivere valgte henholdsvis af Arbejdsgivere og Ar- bejdere i det paagældende Distrikt og paa den af Regeringen i hvert enkelt Tilfælde fastsatte Maade. Hvis Valgene ikke kunne komme i Stand, vælger Regeringen selv Medlemmerne. Forman- den vælges af Raadets Medlemmer eller udnævnes af Regeringen; Funktionstiden er som Regel 5 Aar. Arbejdsgiverne kunne i Al- mindelighed selv vælge, om Minimallønnen skal fastsættes som Time- eller Akkordløn, undtagen naar Arbejdet foregaar udenfor Arbejdsstedet (altsaa f. Eks. i Hjemmet), i hvilket Tilfælde Ak- kordløn er obligatorisk. Lønnen skal fastsættes af Nævnet efter dets eget frie Skøn; den kan være forskellig indenfor samme Di- strikt varierende efter Bedriftens Beliggenhed og Beskaffenhed og efter Arbejdets Art. Offentliggørelse af Nævnets Beslutninger sk«l finde Sted. Nævnets Beslutninger vedtages med Stemmeflerhed og kunne kun træffes, tiaar et bestemt ligeligt Antal af Arbejdsgivere eller Arbejdere ere til Stede. Det engelske Lovforslag er en ejendommelig Nydannelse in- denfor den sociale Lovgivning, i hvert Fald i Europa, hvis Ar- bejderbeskyttelses-Lovgivning hidtil har overladt Arbejdslønnen til Parternes Overenskomst, bestemt ved Tilbud og Efterspørgsel.